Asignación de Excelencia Pedagógica
El Gobierno del Presidente Sebastián Piñera busca reforzar la cultura de la evaluación entre los docentes, como parte de las medidas que reflejan su firme compromiso por mejorar la educación del país. Es por esto que se mejoraron sustancialmente los montos de las asignaciones a los mejores profesores.
Los reconocimientos se realizan a través de:
- Asignación de Excelencia Pedagógica (AEP)
- Asignación Variable de Desempeño Individual (AVDI)
Con esta iniciativa, no sólo se destaca y premia a los profesores de excelencia, sino que se aporta a alcanzar mayor equidad en la educación: que los mejores docentes trabajen con los alumnos que más lo necesitan, por eso las asignaciones son diferenciadas.
- 1.002 docentes reciben la Asignación de Excelencia Pedagógica, triplicando las cifras de los años anteriores.
- 20.000 docentes de establecimientos municipales reciben la Asignación Variable de Desempeño Individual en reconocimiento a su mérito.
Asignación de Excelencia Pedagógica
Reconocimiento al mérito de los docentes de aula:
- Al sentido profesional de un buen profesor.
- A la experticia en el conocimiento específico.
- A sus conocimientos y habilidades pedagógicas.
- Al profesor “modelo” para sus pares y estudiantes.
- A su aporte a la calidad y equidad de la educación.
- A los mejores profesores para los estudiantes que más lo necesitan.
Pueden postular docentes de aula que desean acreditar su excelencia y que ejercen en establecimientos municipales, particulares subvencionados o en corporaciones de administración delegada regidas por el decreto ley N° 3166.
Quienes postulen a esta asignación deben rendir una Prueba de Conocimientos Disciplinarios y Pedagógicos y preparar un Portafolio que da cuenta de sus mejores prácticas profesionales.
- La Prueba AEP mide los conocimientos disciplinarios y las competencias pedagógicas de los docentes postulantes, en alguna de las categorías de acreditación (35) abiertas en el respectivo proceso de postulación.
- La Prueba AEP contiene entre 40 y 45 preguntas cerradas con alternativas de respuesta y 3 preguntas abiertas en las que se solicita desarrollar las respuestas, de las cuáles 2 son pedagógicas y 1 disciplinaria.
Mejoras desde 2012
A partir de 2012, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley de Calidad y Equidad:
- Los profesores que obtienen altos puntajes en las pruebas AEP reciben una asignación hasta 3 veces mayor que años anteriores: Bono de $50.000 a $150.000 mensual por 4 años.
- 40% más de asignación para profesores de excelencia que trabajen en establecimientos con más de 60% de alumnos prioritarios: Bono mensual de hasta $210.000 por 4 años.
Resultados : Acreditados AEP 2012
Se triplica la cantidad de docentes beneficiados con esta asignación:
- De 260 (promedio) a 1.002 profesores
- 36% son de establecimientos municipales.
- 62% son de establecimientos particulares subvencionados.
- 2% son de establecimientos de administración delegada.
Asignación Variable de Desempeño Individual
Es una de las consecuencias de la Evaluación Docente, a ella pueden postular solamente profesores de establecimientos municipales que obtuvieron nivel de desempeño Destacado o Competente en su evaluación docente.
- Incentivo a los mejores profesores a trabajar con alumnos prioritarios.
- Bono de hasta un 25% de la remuneración de los profesores.
- Docentes que trabajan en establecimientos más vulnerables, reciben bono de hasta un 33% de su remuneración.
Resultados
- 4.831 profesores recibirán esta asignación (AVDI) en 2013.
- Cerca de 20.000 docentes de establecimientos municipales reciben esta asignación como reconocimiento a su mérito.