Empleo: Ámbitos de acción
La estrategia del eje Empleo se estructuró en torno a dos dimensiones: acceso y calidad del empleo.
En cuanto al acceso al empleo los ámbitos de acción son:
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>Conectar la oferta y demanda: Facilitar la búsqueda de empleo, disminuyendo los tiempos de búsqueda de éste.
>Aumentar la oferta de empleo: Facilitar el acceso al trabajo, con especial énfasis en mujeres y jóvenes.
>Aumentar la empleabilidad vía capacitación: Otorgar a los trabajadores herramientas para aumentar su productividad y empleabilidad.
En cuanto a la calidad del empleo los ámbitos de acción son:
>Mejorar las condiciones laborales: Propiciar una relación constructiva entre trabajadores y empleadores.
>Dar mayores seguridades a los trabajadores: Velar por el cumplimiento de los derechos de los trabajadores y asegurar las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo.